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Palestra com teatro para empresas

Assédio Sem Tabu: Prevenir para Proteger

A palestra que transforma o jeito da sua empresa lidar com assédio. Com teatro, humor pedagógico e embasamento técnico. Sem cartilha. Sem PowerPoint. Com verdade.

30+
anos de método
1.200+
empresas atendidas
3.500+
ações realizadas
800K+
pessoas impactadas

Veja o teaser

Assista um pouco do que acontece na palestra

Sua equipe sabe reconhecer assédio quando ele acontece?

A maioria dos casos de assédio no ambiente de trabalho não acontece aos gritos. Acontece no silêncio. Na piada repetida. Na pressão disfarçada de cobrança. No elogio que constrange. No olhar que invade.

E quando a equipe não reconhece esses sinais, o silêncio vira cultura. A omissão vira risco. O "deixa pra lá" vira passivo trabalhista, adoecimento e perda de talentos.

A palestra Assédio Sem Tabu existe para quebrar esse ciclo.

O que é abordado na palestra

Seis eixos temáticos construídos com base em psicologia organizacional, legislação trabalhista e vivência prática em mais de 1.200 empresas.

O que é assédio moral

Definição técnica e legal. O que configura, o que não configura e por que tantas pessoas ainda confundem.

Exemplos de condutas

Situações reais do ambiente corporativo encenadas com personagens que geram identificação imediata.

Assédio vs. gestão firme vs. conflito

A diferença que salva a liderança: onde termina a cobrança legítima e onde começa o abuso.

Assédio sexual no trabalho

Tipos, enquadramento legal, o que muda quando envolve hierarquia e como a empresa deve agir.

Impactos do assédio

Na saúde mental, na produtividade, no clima organizacional, na reputação e nos riscos jurídicos da empresa.

Responsabilidade da liderança

O papel do gestor como agente de prevenção. O que fazer diante de uma denúncia. Como não se omitir.

Como a experiência acontece

Cada palestra é uma jornada. Não é uma aula. O público não assiste: participa, se reconhece e reflete.

01

Storytelling

Histórias construídas com base em situações reais que geram conexão emocional imediata.

02

Espelhos de personagem

Personagens que o público reconhece: o gestor omisso, a colega que normaliza, o agressor que não se percebe.

03

Humor pedagógico

O riso que não ridiculariza. Que desarma, acolhe e abre espaço para a reflexão.

04

Interação com o público

Perguntas, provocações e momentos de participação que tornam a experiência coletiva.

05

Leitura técnica

Após cada cena, a psicóloga traduz o que acabou de acontecer com embasamento técnico e legal.

Por que usamos humor?

O humor tem 3 funções pedagógicas precisas

Quando o tema é sério, a resistência é natural. As pessoas cruzam os braços, travam, se fecham. O humor pedagógico existe para desarmar essa defesa sem banalizar o conteúdo.

1

Reduzir a resistência

O riso desarma o mecanismo de defesa. Quando a pessoa ri, ela baixa a guarda e se abre para escutar.

2

Criar identificação segura

O humor permite que a pessoa se reconheça na situação sem se sentir julgada ou exposta.

3

Abrir espaço emocional para reflexão

Depois do riso vem o silêncio. E nesse silêncio, a mensagem se instala com profundidade.

"Eu nunca fiz isso. Mas... será que eu já deixei acontecer?"

Essa é a pergunta que fica. A palestra não aponta dedos. Não cria vilões. Ela cria um espelho. E é nesse espelho que a transformação começa. Porque prevenir assédio não é só punir quem agride. É criar consciência em quem assiste, em quem se omite, em quem lidera.

Alinhamento regulatório

Alinhada com a NR-1 e as novas exigências sobre riscos psicossociais

A partir de maio de 2026, a NR-1 passa a exigir que empresas incluam riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Assédio moral e sexual estão entre esses riscos.

A palestra Assédio Sem Tabu funciona como ação documentada de prevenção: com conteúdo técnico, registro de participação e certificação. É uma resposta concreta a uma exigência legal.

Formatos disponíveis

Cada empresa tem uma realidade. Por isso oferecemos formatos flexíveis, sempre com a mesma qualidade de experiência.

🎭

Presencial

Experiência completa com teatro ao vivo. Ideal para eventos, SIPATs, Semanas de Compliance e encontros de liderança.

🔗

Híbrido

Parte do público presencial, parte online. Estrutura adaptada para manter o engajamento nos dois formatos.

💻

Online

100% remoto com interação ao vivo. Cenas adaptadas para tela, com enquetes, chat e participação em tempo real.

✏️

Customizada

Conteúdo 100% criado a partir da realidade da empresa. Levantamento prévio, cenas exclusivas, abordagem sob medida.

O que dizem após vivenciar a experiência

Perguntas frequentes sobre a palestra

A palestra serve para todos os níveis hierárquicos?
Sim. O conteúdo é adaptado ao público: lideranças, equipes operacionais, área administrativa, CIPA e Compliance. Em muitos casos, realizamos sessões separadas para garantir que cada grupo receba a abordagem mais eficaz.
O humor não pode banalizar o tema?
O humor pedagógico que utilizamos tem função técnica: reduzir resistência, criar identificação segura e abrir espaço emocional para a reflexão. Nunca ridiculariza a vítima nem minimiza o problema. É um recurso cênico com embasamento em psicologia organizacional.
Qual a duração da palestra?
O formato padrão tem duração de 1h a 1h30. Versões ampliadas com workshop ou roda de conversa podem chegar a 3 horas. Tudo é ajustado conforme a necessidade da empresa.
É possível personalizar o conteúdo para o nosso setor?
Sim, e recomendamos. Na versão customizada, levantamos situações reais do dia a dia da empresa (sem expor pessoas) e criamos cenas específicas que geram identificação imediata no público.
Vocês emitem certificado de participação?
Sim. Emitimos certificado para todos os participantes, com registro de conteúdo e carga horária. Isso é fundamental para comprovação junto à NR-1, auditorias e relatórios de compliance.
A palestra pode ser feita online ou apenas presencial?
Trabalhamos nos formatos presencial, híbrido e 100% online. A experiência teatral é adaptada para cada formato, mantendo a interação e o engajamento mesmo a distância.
Essa palestra ajuda a empresa a se adequar à NR-1?
Sim. A NR-1 atualizada exige que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais, incluindo o assédio. Nossa palestra é uma ação concreta de prevenção, com conteúdo técnico e registro documental que pode compor o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Como faço para contratar?
Entre em contato pelo formulário do site ou pelo WhatsApp (19) 99271-0676. Vamos entender a necessidade da sua empresa, sugerir o melhor formato e enviar uma proposta personalizada.

Prevenir assédio começa com uma conversa. Vamos dar o primeiro passo?

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