:: Toque de Areia ::

As peças customizadas são aquelas produzidas especialmente para um determinado evento.

As peças customizadas, normalmente são produzidas num tempo inferior a 30 dias e podem ser sobre qualquer tema.Apesar do tempo curto, elas tem um rico poder de assertividade.

A duração média destas peças varia entre 15 a 40 minutos e nesta modalidade podemos dizer que já criamos mais de 100 peças diferentes, com temas extremamente variáveis, como: uso correto do notebook, visão, missão e valores, paixão pelo cliente, dia a dia de uma vendedora porta a porta, conservação de patrimônio, câmara de conciliação, resistência a mudanças, qualidade de vida sexual, lançamento de produtos, foco no consumidor, dia da mentira (boatos) e etc.

Veja alguns de nossos clientes e os temas apresentados abaixo:

Nome	Tema
ABRALIMP-Associação Brasileira de Limpeza(2002)	Manuseio correto dos equipamentos de limpeza
Alcatéia(2004)	Aniversário da empresa-sua hsitória e seu futuro
APEOESP-Associação Professores do Estado de São Paulo(2002)	Qualidade do ensino-aprovação automática
Avon(2006)	Integração - o que fazer, como fazer, porque fazer, quando fazer e mudanças
Banco Itaú(2002/2003/2004)	Premiação do programa de atendimento Estrela. Homenagem aos vencedores dos melhores casos de atendimento
Banco Itaú-Unibanco(2011)	Humanização no atendimento
Basf(2010)	Burocracia
BCN(1997)	Lançamento de produto - "Conta de Relacionamento"
Brasmotor(1998/1999)	Evento 'Quality Forum' com o tema "Foco no Consumidor"
Camargo Corrêa-Holding(2010)	Segurança da Informação
Carrefour(1997)	Lançamento da campanha "Festival das Marcas"
Citrovita(2007)	A importância do trabalho de cada um
Daimler Crhysler(2006)	Qualidade na produção
Entersa(2000)	ressaltar o valor humano na terceirização de serviços na venda de equipamentos.
Eurofarma(2001)	Genéricos. Demonstrar a importância dos genéricos e suas vantagens.
Extra Hipermercados(2004)	“Teatralização” das áreas do supermercado
Fernandez Mera(1999)	Lançamento de empreendimento Tamboré IV Villaggio
General Electric(2004)	Certificação de segurança da área administrativa e comercial
Gessy Lever(2001)	Um espetáculo sobre o "NOTEBOOK", seu uso correto, manutenção e a nova política da empresa.
Grupo Accor(1996)	Reforço das 5 Revoluções e Valores da Empresa. Evento nacional para diretores e gerentes
Grupo Pão de Açucar(2011)	5 Pilares do Grupo
Grupo Santander Banespa(2002)	sala de ações. Reforçar metodologia para conquista de clientes
Grupo Sol Meliá \| Delboni Auriemo \| Medley \| Ecourbis(2002/2003)	Missão, visão e valores
Grupo Vicunha(2005)	Vendas-atitude, relacionamento e criatividade
Interchange(2005)	Comemoração de aniversário da empresa.Mostrar a importância das áreas de suporte (RH, Administrativo, Jurídico...) para o sucesso da organização, através dos valores : criatividade,trabalho de equipe, inovação e valorização das pessoas.
JHS-F(2003)	Novo organograma da empresa: Holding
Laboratórios Pfizer(2000)	Campanha sobre "Qualidade de Vida" apresentado em várias cidades do Brasil, nos parques e praias
Magneti Marelli(1996)	Auditoria Interna em Campinas. Evento preparatório para certificação das Normas ISO 9000
Mapfre(2004)	Mudança de sede e de procedimentos em função da mesma
McKinsey(2007)	Situações do dia a dia de um consultor na empresa cliente
Mercedes - Benz(2011)	Implantação do SAP
Metro(2009)	Assédio Moral
Monsanto(2008)	Conflito de gerações na empresa
Nestlé(2004 e 2005)	Implantação do sistema mundial de integração de processos, que inclui o SAP
Nipomed(1999)	de Franqueados em São Paulo reforçando 8 temas centrais em 8 peças diferentes
Novartis(2008)	Ética Profissional do representante de vendas
Organon(2002)	Paixão pelo cliente
Philip Morris(1998)	Seminário sobre como lidar em momentos de crise
Philips(2005)	Atendimento ao cliente baseado no conceito “THE 5 STARS OF SERVICE SUCCESS” - atitude, foco no problema, escutar ouvir e resolver, não culpar outros e ser um profissional.
Price Waterhousecoopers(2004)	Sucessão familiar (family business)
QAD(2001)	Software. Vantagens do aplicativo.Clientes e fornecedores integrados
Rhodia e Paraíso(2010)	União das empresas para formação de uma terceira
Rhodia(2001)	Homenagem surpresa de despedida do Presidente
Robert Bosch(2003)	Os 7 valores da Empresa
Sanofi-Aventis(2009)	Planejamento do representante que visita médicos oncologistas
Scania Latin América(1999)	"Quem fez a história, faz o futuro" - Um espetáculo sobre a história da Scania
Scania(2007)	Formas corretas e incorretas de vendas
Siemens(1999)	Evento anual sobre os 3 "is"- idéias, impulsos e iniciativas
Sindicom(1999)	Lançamento de produto (Câmara de Conciliação)
Tupperware(1998)	Super seminário nacional em Angra dos Reis
Usiminas(2009)	Nova marca da empresa
Volkswagen(2008)	Responsabilidade civil
Votoramtim Papel e Celulose(1996)	Reengenharia. Evento preparatório para as mudanças - 5 fábricas
Votoramtim Papel e Celulose(2006)	Semana da excelência
Zoomp(2002)	Dia da mentira

Fone: (11) 5063-2929