TOQUE NEWS ANO III -14 | Fevereiro 2009 TEATRO, TREINAMENTO E ANDRAGOGIA
O teatro como linguagem de treinamento já acontece há quase 2 décadas, mas foi nos últimos 14 anos que as primeiras apresentações abertas ao público empresarial aconteceram em São Paulo.
Apresentações estas, de peças que ousavam abordar temas do cotidiano do mundo corporativo de forma organizada, planejada e estruturada, com a finalidade de agregar conteúdo de forma lúdica aos treinamentos, bem como introduzir uma nova mídia que pudesse atender aos princípios da andragogia.
Sete Pecados Capitais na realização do Teatro Treinamento
Reinaldo David Rizk Sócio fundador da Toque de Areia
Apresentações estas de peças que ousavam abordar temas do cotidiano do mundo corporativo de forma organizada, planejada e estruturada, com a finalidade de agregar conteúdo de forma lúdica aos treinamentos, bem como introduzir uma nova mídia que pudesse atender aos princípios da andragogia.
Acompanhei e acompanho toda a evolução do teatro treinamento em mais de 2000 eventos realizados para empresas de médio e grande porte e com muita alegria constato a aceitação deste recurso bem como sua validade para transmissão de conhecimento, principalmente no difícil campo da sensibilização e conscientização.
E, como toda atividade nova, ela é factível de algumas ansiedades, atropelos, confusões, que levam a dúvidas para a contratação e o pior, levam a dúvidas se realmente o método é válido e em que situações isso acontece.
Vamos ver alguns erros e inadequações que devem ser evitados quando da contratação do Teatro treinamento
1.Vou começar pela IRA. Este sentimento normalmente acontece para o contratante quando ele compra gato por lebre. Sabe aquela história de "médico e louco todo mundo tem um pouco?". Assim também acontece com o Teatro. Verifique bem não apenas a capacidade artística, mas o conteúdo que está embutido na peça. É comum ter muito ôba ôba, muita diversão e quando perguntam a uma parte do público como foi a peça teatral no treinamento vão dizer que " ah, legal, dei muita risada", mas na hora de avaliar mesmo, aí vem muita IRA, ou melhor, muita RAIVA mesmo!
Cheque bem a experiência da equipe e o conteúdo do texto e não apenas algumas citações do conteúdo numa peça cheia de besteirol. Hora de rir é hora de rir, hora de treinar é hora de treinar, mas, claro, por que não colocar um humor inteligente?
2. Noto muitas vezes, nas contratações, que a VAIDADE toma conta do contexto. Sabem a imagem do gigante versus o anãozinho? Pois é! Nunca ou quase nunca uma empresa de teatro treinamento será maior que a contratante; daí advir o famoso engano de estamos contratando o " teatrinho"(urgh! dói até para escrever). Neste tipo de relação pode ocorrer uma lacuna, um vazio e aí alguma coisa fatalmente dará errado.E de quem é a culpa?
3. E aí, chega a GULA. É o contratante fominha, que tem vontade de comer tudo pela frente. De querer levar vantagem a qualquer custo e assim engolir o fornecedor, tirando-lhe as tripas, não somente no valor, mas nas condições de trabalho também. Cuidado, quem tudo quer, tudo perde. O teatro normalmente movimenta algumas pessoas, alguns recursos, tempo de preparação e interação com o cliente.
4. Falando em cuidado, muitas vezes ocorre de se contratar, mas não se preparar para uma tarefa adicional". O teatro treinamento normalmente dá mais trabalho para acertar detalhes do que uma palestra. Há clientes que chegam ao extremo de não contratar porque dá muito trabalho. Cuidado com a PREGUIÇA. Faça o que é necessário e terá o resultado que merece.Com calma e persistência os detalhes logísticos de uma apresentação serão resolvidos e a gratificação certamente virá.
5. Noto que em muitos eventos a preocupação maior é o glamour e o agradar ao escalão maior da empresa. É a LUXÚRIA no lugar do conteúdo, não numa substituição literal, mas no foco central. Nestas situações, o Teatro é apenas uma pequena peça deste imenso jogo, onde o foco é partir para a próxima atividade e muitas vezes deixando de explorar o conteúdo da peça e suas ricas metáforas para uma amarração de conteúdo posterior.
6. Do lado oposto à Luxúria, temos a AVAREZA. O Teatro tratado como teatrinho em leilões agressivos onde o perigo é ninguém ganhar com ele. Como medir a qualidade do trabalho teatral apenas pelo preço? O sucesso de uma apresentação teatral é a somatória de vários itens, como espaço adequado, condições de gerar Black out nele, acústica, palco, camarim ou acesso a troca de roupas, iluminação, sonorização, qualidade dos atores, da história, do conteúdo, dos figurinos, e, claro, do entendimento correto da necessidade do cliente para oferecer o produto adequado e etc. Cabe ao cliente se envolver no processo para depois não dizer que o Teatro não funciona como recurso de treinamento!!
7. INVEJA. Puxa vida, não sei o que dizer da inveja, mas se você tem algo a acrescentar ou a comentar sobre esta matéria ficarei feliz de saber. Aí eu ficarei com inveja......
OBS Toque de Areia já foi vista por mais de 500.000 pessoas.
Reinaldo David Rizk - Sócio fundador da Toque de Areia